Escolher uma carreira é uma amplo decisão de existência. Existem grande quantidade de fatores a serem considerados, da personalidade à cultura da corporação. Por este post, abordaremos como se avaliar pra descobrir o trabalho direito e vender -se ao gerente de contratação. Também discutiremos como escolher uma carreira adequada à tua personalidade e interesses. Mantenha olhando para saber mais. Escolher um emprego não é descomplicado. Contudo, se você tomar as decisões certas, isto percorrerá um comprido caminho.
Escolhendo uma carreira
Escolher uma carreira é um processo significativo, em razão de você gastará a maioria da tua vida profissional no local de serviço. É respeitável localizar uma carreira que o cumpre e cumpre sua paixão. As carreiras exigem que você preencha certos requisitos de educação e obtenha certificações. Você terá que fazer outras possibilidades difíceis durante o caminho, por isso, perceber a si mesmo é importante. Saber o que você está interessado restringirá sua busca e salvará as dores de cabeça mais tarde.
Avaliando sua personalidade
Você pode determinar seu tipo fazendo um teste do tipo Myers-Briggs. Esses testes identificam suas habilidades de extroversão, introversão, detecção e intuitiva e seu raciocínio versus tendências de sentimentos. O indicador do tipo Myers-Briggs é um dos testes de personalidade mais popular do universo e tem sido usado por mais de 50 centenas de pessoas. E também prever o sucesso da sua carreira, você bem como podes usar estes testes pra avaliar o tipo correto de serviço para ti.
Investindo na cultura da organização
Várias pessoas não entendem a seriedade de investir pela cultura de uma corporação, no entanto 2 terços dos executivos entendem a relevância de investir pela cultura de uma empresa, todavia não sabem como defini-la. A cultura necessita se ponderar em mais do que o design de um escritório, entretanto. Tem que se ampliar a políticas e práticas bem como. Mas como você localiza uma organização com uma boa cultura?
Comercializando -se para o gerente de contratação
Ao se vender pro gerente de contratação durante uma entrevista, tua primeira impressão é importante. Vista -se adequadamente pro trabalho. Dependendo da cultura da empresa, você podes se vestir casualmente ou se vestir formalmente. O treinador de carreira Vicki Lind recomenda se vestir um pouco mais do que o funcionário médio. Ao longo da entrevista, tua linguagem corporal ajudará a reforçar sua mensagem. Se você está sorrindo ou gesticulando, suas informações não verbais são vitais ao se vender pro gerente de contratação.
Ser pago pra fazer as coisas que você gosta
Se você a todo o momento quis um emprego criativo, mas não conseguiu obtê-lo graças a do dinheiro, pode ser tentado a adquirir um alto salário. Mesmo que os altos salários possam parecer ótimos, a particularidade da tua existência podes sofrer. Não compensa sacrificar tua propriedade de vida para receber altos salários. Em vez disso, procure um serviço que permita fazer o que aparecia.
